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互聯網老同志的“體面退出”史-555彩票網

互聯網老同志的“體面退出”史

文 | 周天 王復葉

周天財經 原創出品


百度總裁張亞勤退休了。


這家搜索巨頭的人事地震長期占據著科技媒體的頭版頭條,不止有陸奇和李明遠的出局,還有更多坊間猜測,這家搜索巨頭的走向一時間眾說紛紜。


如今,高管退出的名單里又多了一位張亞勤,不同的是,這一次的口徑是:“退休”,和宮斗相比,變得更為平和。


今天的中國互聯網巨頭大多起于世紀之交,有著20年左右歷史的BAT,已經屬于活化石級別,555彩票開獎歷史二十載,即便創始團隊人員都達到了50歲左右年齡段,但再往下的高管和業務骨干,大多以30-40歲的少壯派為主。“退休”,是一個頗為罕見的叫法。


3月15日,百度官方宣布集團總裁張亞勤將在十月退休,李彥宏在全員郵件里發布了這一消息。


張亞勤是百度今年第一位申請加入退休計劃的高管,自2014年9月加入百度以來,他相繼推動了百度智能云以及AI to B業務的整合與發展,并在前沿芯片及量子計算領域有所布局。


也就是說,和主業不同,張亞勤負責的領域,是百度對外宣稱的未來,也是向華爾街講故事、做市值維護的核心版塊。


當天下午,周天財經目睹了張亞勤發布朋友圈證實,其六個月之后將從百度正式退休,“這是一個無比艱難的決定,但人生總有取舍。”張亞勤稱,他將在6個月后開啟Life3。0,把更多精力投入教學、科研、中美澳學術交流,聯合國慈善等項目,同時將生活重心轉移到家庭上來。



在百度智能化轉型的關鍵階段退休,張亞勤的突然離開多少有些令人意外。更何況,張亞勤此時也不過53歲的年齡。就算放在國企,應該也稱得上是提前退休了。君不見,中石化董事長傅成玉在年滿63歲的法定退休年齡后,仍被上峰要求留任,更別提前央行行長周小川“超期服役”到七旬。


而就在去年12月百度最新組織架構調整中,張亞勤直接管理的智能云事業部(ACU)升級為智能云事業群組(ACG),去年的烏鎮互聯網大會上,他也曾代表百度上臺領獎。


云,在當前經濟形勢下,是一個在騰訊和阿里都頗受重視的業務群組。此番變動,也許事出有因。


01


在張亞勤之前,陸奇2018年的一次別離也是“個人與家庭原因”,盡管并非“退休”,但誰都知道,背后的故事并不簡單。


在2017年4月進行了“全面診斷百度護城河”這一確定“施政大綱”的演講后,剛正不阿的陸奇劃定了主航道和護城河,隨后開始大刀闊斧地削減無關業務,這一年,大批高管相繼離職,局面有些失控。


不是東風壓倒西風,就是西風壓倒東風,一股力量在集結。很快,到了這一年下半年,陸奇發現自己在逐漸被邊緣化,一度向陸奇匯報的業務,開始陸續分流到其他副總裁手里。直至在2018年1月的一次公開活動中,李彥宏對外公開宣稱,自己從來沒有說過“All in AI”。


但普通員工對陸奇表現出強烈的不舍之情,據媒體報道,員工紛紛在內網談論他為解決百度沉疴做過的努力,比如打破底層意見上達的梗塞……勵精圖治的陸奇憑借其人格魅力和管理能力,在百度內外神化,這樣的情形在百度歷史上頗為罕見。


有分析人士認為,召喚陸奇加入,源于李彥宏家族扭轉百度形象的內在訴求,而非傷筋動骨地重塑百度,畢竟,財權和人事權陸奇都不掌握,最核心的搜索業務也從未真正交到他手里。但沒想到陸奇到任后動真格,天真的陸奇犯了一個錯誤:“該配合你演出的我演視而不見”。審時度勢的人都知道,度過危機后的百度,陸奇的使用價值正在逐步降低,那么,無需等逐客令就知趣退出,是陸奇為自己贏得的體面。


巧合的是,在張亞勤宣布退休的同一天,京東首席技術官張晨也由于“家庭原因”宣告卸任。張晨2015年4月加入京東,此前供職雅虎十八年,一直“服役”到雅虎北京研發中心解散才離開。


性侵事件后,京東承壓。春節剛過,劉強東舊用了不少猛藥——末尾淘汰10%高管、995工作制、組織架構也將在今年全面調整。在這種背景下,張晨的離開不免耐人尋味,在京東官方聲明中,口徑是中規中矩的“卸任”,但也許,更猛烈的人事調整將要到來。


02


555彩票體面離開的還有陸兆禧,在互聯網行業,以“退休”的說法體面讓出舞臺的第一任,應該是這位阿里巴巴前任CEO。2013年,馬云將集團CEO一職托付給他,但僅僅接班兩年,陸就將帥印遞給“逍遙子”張勇,自己轉到幕后。隨后只過一年,陸兆禧正式榮休。


外界猜測,陸兆禧隱退主要是由于花很大力氣推廣的“來往”,沒能肩負起抗衡微信的使命,反而支付寶被微信紅包“偷襲珍珠港”。阿里移動端戰略未達預期,馬云對陸的工作很不滿意。


不滿歸不滿,加入阿里17年,陸兆禧的退出更加體面,原因相比陸奇也更加簡單——隨著阿里進入精細化管理時代,起于草莽時代的功勛老臣,特別是出身于酒店大堂、拔擢于銷售條線的陸兆禧,管理能力已經跟不上一家全球化企業的發展形勢,適時退出恐怕也是皆大歡喜的一件事。


伴君已如伴虎,接創始人的班,更是難上加難。


在陸兆禧之前,還發生過馬云“揮淚斬衛哲”的故事,但馬云的人才梯隊,還是在這樣跌跌撞撞的過程中,搭建了起來。


把視角切換到騰訊,當年并肩作戰的騰訊五虎中,已有三人相繼離開,仍然留在公司的許晨曄也遠離核心決策層。組織新陳代謝再正常不過,分手不傷和氣,離開公司也能發揮余熱。騰訊在處理老同志離開的問題上,也體現了注重“用戶體驗”的特點。


曾李青最早離職搞起投資,新公司名為“德迅”,對騰訊老員工的555彩票開獎歷史項目格外關照,用他的話說:“當年這些人幫助老板555彩票開獎歷史,現在我也要幫助他們555彩票開獎歷史。”


陳一丹選擇投身教育公益事業,辦學校、設立“一丹獎”、被稱作“互聯網公益教父”,慈善做得好,騰訊也跟著沾光。去年在央視《開講啦》欄目,他還透露了一個關于騰訊標志的小故事:企鵝戴的圍脖原來是公仔生產商自作主張添上的。


555彩票而最后一位離開的老同志張志東,也一直關心騰訊發展。2016年他被張小龍請去給微信事業群做分享,張志東直言不諱,批評微信團隊“自我感覺過于良好”,消息導入導出功能還不如張小龍20年前做的Foxmail。


03


有體面的退出,自然也有不體面的退出。


去年12月因經濟問題被舉報的阿里大優酷事業群總裁楊偉東,可能算是不體面退出的集大成者,這種退出方式有更通俗的說法:“落馬”。


實際上,因腐敗問題身陷囹圄,在互聯網圈越發常見。阿里七年“下課”六位高管,最早“進去”的原聚劃算總經理閻利珉現在已經出獄再555彩票開獎歷史。BAT、京東、美團都在近年大談反腐。


權力滋生腐敗,創造一大批“陽光富豪”的互聯網公司也無法例外。


但也有一位身為公司創始人的過氣大佬,被公司官方微博點名“打臉”、劃清界限,隨后黯然退出,不體面程度相比“落馬”過猶不及。他就是當當創始人李國慶。


555彩票2019年2月20日,李國慶以公開信方式宣布“愉快出走”,退出當當管理層。


李國慶原本可以體面退休,早在2018年初就已交出實權,但由于太喜歡“高談闊論”、對熱點公共話題發表意見,給公司形象惹了不少麻煩,最終俞渝忍無可忍。夫妻家事鬧得滿城風雨,算是罕事一件。


555彩票當年和雷軍一起聚眾喝小米粥的八位聯合創始人之一的周光平博士,他的退出雖沒有一地雞毛,但也有些狼狽。


2016年,小米智能手機全年出貨量同比下跌達36%,市場份額從2015年的15.1%下跌到8.9%,主管研發和供應鏈的周光平被視為罪魁禍首:由于他管理不當,小米5遲遲不能發布,最終拖到2016年2月,小米坐失市場,在2015年沒有完成8000萬的既定手機銷量目標,據騰訊科技描述,雷軍對此表示angry。


在2016年1月小米年會現場的VIP室,根據王潘《小米重生故事》一文的描述,當著眾多小米高管的面,身穿紅色文化衫的雷軍很不客氣地對周光平說,“2016年的旗艦機你再弄不好,我就弄你去閉關了。”這一幕被知名數碼博主摩卡RQ輾轉得知。


最讓雷軍忍無可忍的,是小米供應鏈團隊得罪了三星半導體這樣的強勢供應鏈爸爸。


555彩票據深網,在小米5發布前,三星半導體中國區一位高層與小米供應鏈團隊見面,在現場PPT演說過程中,由于小米態度很差,三星也很強勢,雙方發生了激烈爭執,拍起了桌子,這位三星高層起身就走。接下來的劇情是:三星AMOLED頻幕那段時間出貨量很大,但不給小米供貨。


到了2016年年中,雷軍就真讓周光平去閉關了,雷自己不得不親自接管供應鏈,并多次到訪三星總部,外界解讀他是去向三星跪求屏幕供應了。一位熟悉供應鏈的人士向深網分析,雷軍很可能是親自去三星致歉并希望對方供應屏幕的。“三星半導體在行業里口碑一般,很強勢,想治誰就治誰。”實際上,雷軍去三星總部不是一次,而是四次,前三次要屏幕都不順利。


小米上市晚宴上,八位創始人只有周光平一人缺席


555彩票周光平的遭遇和他的個性密切相關,據騰訊深網描述,此人處事不夠圓滑,很難在內部和諧相處。一位曾與周光平共事過的人士告訴深網,周光平是一個居功自傲的人,喜歡亮出賭氣威脅的態度,有一次,雷軍問為什么OPPO和vivo在供應鏈方面能做好小米就不行,結果周光平很賭氣地回了一句,“那你去找OV的人吧”,導致場面十分尷尬。


最終,雷軍不得不讓周光平離開。


在2017年4月6日,小米成立7周年,小米結合開創人、初級副總裁黎萬強發布了小米幾位開創人的最新合影。照片中,小米開創人團隊由以往的8人變為7人,遍插茱萸少一人,周光平博士已經黯然退出了這個序列。直到2018年的4月27日,雷軍發布內部郵件,正式宣布了周光平的離職。


手機行業由于供應鏈復雜,競爭激烈,致使團隊容易產生不信任,這就讓手機行業成為“非體面退出”的重災區。


除了周光平,還有錘子手機的錢晨,巧合的是,錢晨也是一名博士,也和周光平一樣有著豐富的外企經歷,在錘子,錢晨是那個讓羅永浩從不切實際的狂想中恢復清醒的人。


錢晨出身正統,曾在摩托羅拉工作13載,主持手機的硬件研發工作。雷軍創辦小米的時候也曾邀請過錢晨,“前后談了3個月,一共談了十七八次”,只可惜最后關頭談不攏,誠意是有的,但羅永浩比雷軍更加執著,他花了六個月邀請錢晨,并最終迎娶成功。


錢晨當然是會悔婚的,假如,我是說假如,當年是他去了小米,小米的聯創可能也輪不到周光平,小米的供應鏈也不至于長期失控,更不至于讓自己淪落到錘子這座小廟里鬧得雞犬不寧。


錢晨與羅永浩最為知名的一次分歧發生在2014年8月,羅永浩要和Zealer王自如上優酷辯論前,羅永浩召集公司中高層開會討論此事。錢晨堅決反對,他認為應該冷處理,因為口頭辯論遠不如產品本身有說服力。但最終,羅永浩堅持下場和人肉搏。兩人在工作中齟齬不斷,最終導致交惡。


羅永浩則稱,錢晨555彩票開獎歷史精神不夠,他說道,“風格上差異還是比較明顯,這不是摩托摩拉的問題,是外企的問題”,羅永浩覺得,大部分外企出來的人戰斗力、執行力、拼的精神沒有那么兇猛。


錢晨后來否認了退休的說法,他笑稱“除了眾多周知、被越傳越邪乎的原因之外,當時也只有選了‘退休’這么個說法。”同時,這么做也主要是為了避免造成一些個轟動或者震動的現象。


可惜的是,自認為比外企高管兇猛的老羅,也沒能讓錘子走得更遠。


其實錢晨的故事和周光平的故事,有點類似,都是新入行的創始人找了一位資歷豐富的外企老兵助陣的故事,羅永浩的急功近利、夸夸其談和錢晨的溫和務實大相徑庭,而周光平則反過來,是個人的意氣用事不容于雷軍的權威。


04


話不投機半句多,更何況是555彩票開獎歷史伙伴,水火不容的性格和做派,恐怕在最開始,就埋下了慘烈結局的伏筆。這也提醒合伙雙方,除了業務素養,氣場相投也很重要,像阿里那樣讓強勢的HR在業務面試之后再“聞一聞味道”,掌握招聘生殺大權,恐怕也不無道理。


除去那些退而不休、垂簾聽政的大老板,也必須要說一句,想退就能退的人,終究是幸福的。


75歲的任正非還奮戰在一線,三天兩頭簽發總裁辦文件,不斷提醒18萬員工注意“冬天”。褚時健老人,更是生死看淡,干到至死方休,一幫不爭氣的子女還在他生前曝出了爭奪褚橙的宮斗劇。


而攜程創始人梁建章本想安安靜靜地當一個功德無量的人口學家,繼續推動中國人口政策的松動,也沒能如愿以償,在危機漩渦中,不得不緊急回歸,主持大局,如今,不僅每次財報電話會議需要準時出席,去年還回到復旦為攜程校招親自站臺。


人聚人散的歷史,合在一起,就是整個中國互聯網的變遷與興衰史。叫一聲同志是緣分,光榮退休更難能可貴。


555彩票有一首歌,還是唱得挺好的:分手應該體面,誰都不用說抱歉。

*文章為作者獨立觀點,不代表555彩票網立場
本文由 周天財經 授權 555彩票網 發表,并經555彩票網編輯。轉載此文請于文首標明作者姓名,保持文章完整性(包括虎嗅注及其余作者身份信息),并請附上出處(555彩票網)及本頁鏈接。原文鏈接:http://www.xkd.net.cn/article/289301.html
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